為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員 83名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合崗位所需的其他條件；
6．具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月20日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件明確的專業(yè)目錄進(jìn)行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定，視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告所指獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金的認(rèn)定，以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及在國(guó)（境）外高校就讀且畢業(yè)時(shí)間在2022年8月1日—2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書（部分崗位）條件的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。
特別提醒：如因工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間有調(diào)整的，將通過重慶市酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時(shí)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名。
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所有人員均須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)參加資格審查，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員在2023年 3月19日9:00時(shí)至3月23日17:00時(shí)期間，登錄 “酉陽(yáng)縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://221.178.107.40:8081）注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，圖片大小在20KB以內(nèi)）。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓螅淳W(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》1份，供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)使用。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間為2023年3月25日9:00-17:00時(shí)，報(bào)名及資格審查地點(diǎn)為重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處（大學(xué)城校區(qū)）校友會(huì)堂三樓317室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過后賡即進(jìn)行資格審查，須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況等內(nèi)容）一份；③《重慶市酉陽(yáng)自治縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份；④報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的須提供專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份；⑤相應(yīng)普通話等級(jí)證書；⑥近期1寸免冠彩照一張；⑦經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。
（二）未達(dá)到開考比例人員的處理。
招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
六、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項(xiàng)目分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間初定于2023年3月26日（星期日），具體時(shí)間及考試地點(diǎn)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)通知。
2.筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件6）。
3.對(duì)開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（一）筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
（二）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定面試人選。
（三）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低開考比例。
筆試后主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
（二）面試。
面試內(nèi)容包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。專業(yè)技能測(cè)試的具體內(nèi)容為試講，綜合面試的具體內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，試講和結(jié)構(gòu)化面試合堂進(jìn)行，考生先到備課室備課20分鐘，再到面試室面試25分鐘（其中試講時(shí)間15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘）。
試講：應(yīng)試人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘、試講15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。結(jié)構(gòu)化面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，時(shí)間10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)比的崗位，試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均不得低于70分，否則不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間初定于2023年3月27日，具體時(shí)間及地點(diǎn)于筆試成績(jī)公布后通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算。
1.未組織筆試的
總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.組織筆試的
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)計(jì)30%+綜合面試成績(jī)面20%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)、綜合應(yīng)用能力筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定；若以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
所確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》），《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任。
《就業(yè)協(xié)議書》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣教委依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定。
考試考核總成績(jī)及簽約人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)、體檢人員名單于體檢前在重慶市酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)、綜合應(yīng)用能力筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織是實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。因本人自動(dòng)放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（試講及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，全部聘用人員須在酉陽(yáng)自治縣最低服務(wù)滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.本公告由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。
3.考試考務(wù)咨詢電話：13594936758。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號(hào)