為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)市委組織部備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
中共重慶市委黨校（重慶行政學(xué)院）是在中共重慶市委、重慶市人民政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國(guó)家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是開展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。
學(xué)校于1997年在原中共四川省委第二黨校、原重慶市委黨校、原重慶行政學(xué)院的基礎(chǔ)上組建而成，1999年市委講師團(tuán)并入。校園位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，分東、西兩院教學(xué)辦公，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有現(xiàn)代化的綜合教學(xué)樓、學(xué)苑大廈、應(yīng)急管理培訓(xùn)基地及學(xué)員活動(dòng)中心等主體建筑，可同時(shí)容納1200名學(xué)員培訓(xùn)。
學(xué)校建有中央黨校教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地和重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地。目前，學(xué)校有馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)、政治學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理學(xué)5個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；馬克思主義理論、政治學(xué)、公共管理（專業(yè)學(xué)位）3個(gè)“十四五”市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；法律碩士（JM）、公共管理碩士（MPA）2個(gè)專業(yè)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；馬克思主義哲學(xué)1個(gè)獨(dú)立二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。設(shè)有“重慶市黨建研究所”“重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究所”2個(gè)市級(jí)新型智庫(kù)、“重慶市中國(guó)化馬克思主義研究中心”“重慶市中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心市委黨校分中心”2個(gè)市級(jí)研究中心、“重慶市科學(xué)社會(huì)主義學(xué)會(huì)”“重慶市行政管理學(xué)會(huì)”2個(gè)市級(jí)學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)。辦有3刊1報(bào)（《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》《重慶黨校報(bào)》）和1個(gè)決策咨詢平臺(tái)（《領(lǐng)導(dǎo)視窗》）。其中《探索》雜志是CSSCI來源期刊、全國(guó)中文核心期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊、RCCSE中國(guó)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊，并入選第三屆國(guó)家期刊獎(jiǎng)百種重點(diǎn)期刊，《重慶黨校報(bào)》獲2022年重慶市報(bào)刊編校質(zhì)量考核第一名。學(xué)校數(shù)字資源建設(shè)走在全國(guó)黨校前列，榮獲中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)資源片優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和數(shù)字資源建設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
學(xué)校歷來高度重視人才工作，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等政策，為人才成長(zhǎng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境。全?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員141人，其中正高33人、副高49人，博士88人。擁有享受政府特殊津貼專家、全國(guó)宣傳思想文化青年英才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、重慶英才名家名師、重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全國(guó)黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)精品課教師等高端人才28人次。
當(dāng)前，學(xué)校正積極貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》《干部教育培訓(xùn)工作條例》精神，加快建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化全國(guó)示范省級(jí)黨校（行政學(xué)院），熱忱歡迎八方英才加盟。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員15名，具體崗位條件詳見《中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，熱愛黨的干部教育事業(yè)；
4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)；
6.符合崗位所需的其他條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
8.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，未滿公務(wù)員服務(wù)期限的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任該招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。
（二）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，以此類推。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可在2025年12月31日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可在2025年12月31日前提交。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。
（四）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技十級(jí)以上，均含專技十級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
五、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（含電子登記照）。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。招聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員通過登錄中共重慶市委黨校官方網(wǎng)站“探索網(wǎng)”（https://www.cqdx.gov.cn/）首頁(yè)，點(diǎn)擊進(jìn)入“中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”界面進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年3月25日。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格初審。
組織人事處根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。對(duì)審查合格的，以電話、短信或郵件等形式通知其進(jìn)入資格復(fù)審；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
（三）資格復(fù)審。
資格復(fù)審在面試前開展，進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持需復(fù)審材料的原件和復(fù)印件等，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審資料詳見附件3。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。
考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。
對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測(cè)評(píng)和面試?？忌鷳?yīng)按照組織人事處通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加。
（一）心理測(cè)評(píng)。
心理測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。采取線上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，主要考察考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
（二）面試。
面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將通過手機(jī)短信及考核招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
1.專業(yè)面試。專業(yè)面試采取試講和專業(yè)答辯的方式開展，主要考察考生必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，分值100分，時(shí)間不超過15分鐘。
2.綜合面試。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，主要考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，分值100分，時(shí)間不超過15分鐘。
組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員各科面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考核總成績(jī)計(jì)算。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低確定，其中考官組同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按同意聘用的評(píng)委人數(shù)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、職稱高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由組織人事處按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
（一）聘用。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)市委組織部審批。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批（最遲須在2025年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位）。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議、事業(yè)單位聘用合同，完善聘用手續(xù)，并及時(shí)轉(zhuǎn)接人事檔案。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，按照規(guī)定解除聘用合同。
（二）優(yōu)惠待遇。
招聘人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：
1．博士待遇：
（1）一次性提供安家費(fèi)20萬(wàn)元；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元；
（3）享受學(xué)位津貼60000元（按月發(fā)放）；
（4）根據(jù)來校后取得的高質(zhì)量科研成果給予科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)最高約為33萬(wàn)元；
（5）進(jìn)校8年內(nèi)提供過渡住房1間；
（6）資助資料等費(fèi)用6000元；
（7）協(xié)助解決未成年子女入學(xué)。
2．符合學(xué)校引進(jìn)高層次人才條件的，可按引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇執(zhí)行（具體待遇面談）。
3．給予外地考生一定交通費(fèi)用補(bǔ)貼，統(tǒng)一安排應(yīng)聘期間食宿。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。我校將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，將立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
（一）聯(lián)系方式。
地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處；
郵編：400041；
電話：023-68590624、18523316377（董老師）、18983802606（王老師）；
（二）本公告由中共重慶市委黨校（重慶行政學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名資格審查、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按上述聯(lián)系電話咨詢。
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號(hào)