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      金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才11人
      2022-09-01 15:55

      根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2021〕26號)文件精神,為加強我縣教育專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化我縣教育人才隊伍結(jié)構(gòu),我縣教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才11名。本次公開招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘范圍、條件及方式

      (一)招聘范圍

      2020-2022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生及以上(不含定向生和委培生)學(xué)歷人員,年齡在35周歲(1987年8月1日以后出生)以下。

      (二)招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強;

      2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求;

      3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在報名時具有應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話等級證書等證書;

      4.符合招聘崗位確定的條件(詳見附件1)。

      5.有下列情況之一者,不得報考:

      (1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

      (2)曾被開除公職的。

      (3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

      (4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

      (5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

      (6)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

      二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

      應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)等信息。

      三、報名和資格審查

      (一)報名方式

      采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員按照報名要求提交資料到指定郵箱(rsk84994015@126.com)。網(wǎng)上初審是否合格將在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)通過郵箱回復(fù),未收到回復(fù)的請及時聯(lián)系縣教育局工作人員(聯(lián)系人:陳老師,電話84994015、84993040)。

      (二)報名需提交資料

      請應(yīng)聘人員將以下資料以壓縮文件夾打包發(fā)送至報考郵箱,文件夾以本人姓名+報考崗位及代碼命名,內(nèi)附本人近期電子版照片。

      以下證件通過掃描、按順序編輯為PDF文件,以“姓名+招聘崗位+崗位代碼”命名保存:1.本人有效身份證件;2.報名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱資格證等);執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明;3.學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)籍學(xué)歷認證報告;4.《金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)。

      (三)報名時間

      2022年8月26日至2022年9月7日17:00止。

      (四)報名要求

      每位應(yīng)聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符,不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      應(yīng)聘人員報名所留聯(lián)系方式必須準確無誤,在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      (五)資格審查

      資格審查初審由縣教育局負責(zé),縣人社局負責(zé)復(fù)審。網(wǎng)上回復(fù)初審合格后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié),現(xiàn)場資格審查時間及方式將在縣人社局官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布通知,請應(yīng)聘人員自行留意,不再另行通知。

      通過現(xiàn)場資格審查進入考核的應(yīng)聘人員,現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

      報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整,報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任由考生自負。

      四、考核考核時間、地點及成績公布

      考核采取面試方式進行,面試的時間、地點見《考核招聘教師面試通知書》。

      同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1,達不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,由縣人社局和縣教育局對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數(shù)線的方式組織考核。

      面試成績滿分100分,面試成績低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后,由縣人社局在3個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告欄公告面試成績及排名。

      根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會調(diào)整考試日程,調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網(wǎng)(通知公告欄)予以發(fā)布,請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

      五、體檢

      招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

      進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標(biāo)準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

      進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

      因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定進行遞補。

      六、考察

      體檢合格者由縣人社局和縣教育局對其進行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)相關(guān)條款執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格,以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額,由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定進行遞補。

      七、公示

      考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員,在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告欄進行公示,公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額,原則上不遞補,是否遞補由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

      八、聘用及報到

      經(jīng)公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限到應(yīng)聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補。

      (一)招聘的工作人員實行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

      (二)招聘的工作人員從聘用之日起,應(yīng)在金堂工作時間滿5年后,方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù),否則視為違約。

      七、紀律監(jiān)督

      為保證此項公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,整個過程接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

       監(jiān)督電話:金堂縣紀委駐教育局紀檢組028-84991578

       政策咨詢電話:金堂縣教育局政工人事科028-84994015

      附件:

      附件1.金堂縣2022年公開考核招聘基層教育專業(yè)技術(shù)人才崗位表

      附件2.金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才報名表

       

      原文來源:金堂縣人力資源和社會保障局

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