城口縣2023年公開遴選教育事業(yè)單位工作人員41人信息檢索
報名時間：7月20日-21日
筆試時間：7月22日15:00-16:30
筆試科目：專業(yè)知識
面試時間：7月23日
面試形式：試講/結(jié)構(gòu)化
為進(jìn)一步優(yōu)化城口縣教育事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)選才方式，做到人崗相適，結(jié)合我縣實際，根據(jù)《城口縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》《城口縣教師調(diào)聘工作制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開遴選一批工作人員。
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位及名額
本次公開遴選教育事業(yè)單位工作人員共計41名，具體崗位及相關(guān)要求詳見附件1。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選對象及范圍
城口縣中小學(xué)在編教師。
（二）資格條件
符合《城口縣教師調(diào)聘工作制度》的人員。
（三）報名相關(guān)時間計算?；痉?wù)年限按照學(xué)年度計算。工作經(jīng)歷是指現(xiàn)工作單位出具的相關(guān)證明或工作相關(guān)證明資料。
（四）特別說明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級（數(shù)），如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。
四、遴選程序
（一）報名及審核
考生對照《城口縣2023年公開遴選教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1，只能選擇一個崗位報考。
1.報名時間：2023年7月20日-21日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報名地點：縣教委5樓會議室。
3.報名方式：本次遴選采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報名?？忌晌兴爽F(xiàn)場報名；委托報名的，須出示委托書及委托人、被委托人的有效身份證原件。
4.報名材料：報名時須持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件，相關(guān)印證材料，報名表1份（附件2）、個人承諾書1份（附件3）。
（二）考試
資格初審合格人員參加考試。本次遴選考試包括筆試和面試。
中小學(xué)（幼兒園）教師主要采取面試方式進(jìn)行。中小學(xué)（幼兒園）教師報名審核通過人數(shù)與遴選崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位報考人員進(jìn)行筆試，未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，全部進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試分值100分，筆試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，采用閉卷筆答方式。
（1）筆試時間：2023年7月22日下午15：00—16：30。
（2）筆試地點：城口縣任河小學(xué)。
筆試后進(jìn)入面試規(guī)則：筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績排序，從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)縣人力社保局和縣教委認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。中小學(xué)（幼兒園）教師筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計入總成績。
2.面試
面試由縣人力社保局牽頭，縣教委、遴選單位配合，統(tǒng)一組織實施。按照面試總分100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績高于70分的才能確定為擬調(diào)聘人員。
中小學(xué)（幼兒園）教師專技崗位面試采取試講方式進(jìn)行，備課時間為40分鐘，試講時間不超過10分鐘，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時間不超過10分鐘。
（1）面試時間：面試時間為2023年7月23日上午8：30。
（2）面試地點：城口縣任河小學(xué)。
參加考試時，考生須攜帶本人的身份證，于面試當(dāng)天上午8:30之前到指定考室報到候考，不按規(guī)定時間和地點參加面試者視為自動放棄資格。
3.考試總成績計算
考試總成績=面試成績
4.確定人選
根據(jù)擬遴選崗位的名額，按考試成績從高到低（保留兩位小數(shù)）確定擬遴選人選。若考試成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績（從高到低）、學(xué)歷（從高到低）、崗位等級（從高到低）、近五年年度考核優(yōu)秀等次（2018年-2022年，從多到少）確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
（三）考察
對擬遴選人員按1:1比例進(jìn)行考察，由縣教委會同遴選單位成立考察小組，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”，考察留痕的原則，考察近三年工作情況，重點考察是否具有較強的教育教學(xué)能力，是否有違法亂紀(jì)行為，在遴選過程中是否有違紀(jì)行為，近三年內(nèi)年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次，是否有嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定行為，是否有師德表現(xiàn)差造成不良后果或社會影響?？疾觳缓细裾?，取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。
（四）公示
考察合格的擬調(diào)人員在“城口縣人民政府網(wǎng)”（http://www.cqck.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、遴選崗位、畢業(yè)院校、考試總成績、擬調(diào)單位等其他應(yīng)公示事項。對無問題或反映問題不影響擬調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬調(diào)人員，由遴選單位根據(jù)《一覽表》的崗位等級空缺情況報送人員聘用相關(guān)資料到縣人力社保局。
經(jīng)審批同意調(diào)動的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與調(diào)動人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
各校須全面宣傳教師進(jìn)城調(diào)配遴選政策，做到人人知曉。堅持公平、公正、公開的原則，實行“陽光”推薦。任何單位或個人不得弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)查實，取消當(dāng)事人遴選資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本方案由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：王老師，023-59225936；李老師，023-59223728。
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