為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員34名，具體招聘單位及崗位詳見《涪陵區(qū)2021年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位情況一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；涪陵區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；涪陵區(qū)內機關事業(yè)單位在編工作人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年9月18日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
專業(yè)要求審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。報考人員報名時應真實、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章正文和附件所指2021屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。
根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過涪陵區(qū)人民政府網（http://www.fl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在2021年9月18日09:00- 9月21日09:00期間，訪問“http://47.108.220.243:21901/index.phpzsdwid=2”報名網址，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。招聘單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格審查的人員，可在9月21日12:00前修改報名信息。
2.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消崗位，其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
3.打印準考證。報名并通過資格審查須參加筆試的，于2021年10月8日9:00起至10月9日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
各崗位報名人數、是否組織筆試等信息將于報名結束3個工作日內在報名系統(tǒng)公布。
五、考核
本次考核招聘由區(qū)人力社保局會同有關部門和事業(yè)單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督，主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1. 筆試分值100分，筆試科目為公共科目，內容為《綜合基礎知識》。考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。
筆試時間初定于2021年10月10日，具體時間及考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。
2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入綜合面試人選成績相同，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，最低可按2：1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘人員屬急需緊缺崗位的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
（4）報考人員的筆試成績于筆試結束后3個工作日內在報名系統(tǒng)查詢。
（二）資格復審
資格復審在筆試后、面試前進行，進入面試環(huán)節(jié)人選在涪陵區(qū)人民政府網站（http://www.fl.gov.cn/）公布，請考生及時關注。進入面試的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷證明等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《資格復審所需材料》（附件3）。
資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生筆試成績研究確定。若遞補人員筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件5）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結合的方式, 具體方式見《面試通知書》。面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專業(yè)技能測試時間均不低于10分鐘。其中，專業(yè)技能測試主要對應聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實踐進行測試。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試、綜合面試任何一項分值低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
（四）考核總成績計算
1.未組織筆試的：
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×30%
考試考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（五）簡化程序的情形
對報考重慶市渝東南農業(yè)科學院作物研究崗取得研究生學歷及博士學位的，可根據工作需要采取考察等靈活簡便的方式予以考核招聘?？疾炜己顺煽儜?0分以上，應聘者可直接確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。考核總成績及進入體檢人員名單通過涪陵區(qū)人民政府網站（http://www.fl.gov.cn/）公布。
體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補及遞補次數，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后確定。體檢環(huán)節(jié)以后出現的缺額，不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位主管部門報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市涪陵區(qū)人民政府網等網站上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http：//rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿3年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由涪陵區(qū)人力社保局負責解釋。
2. 參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注重慶市涪陵區(qū)人民政府網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
3.政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)咨詢電話：023-72232700。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.涪陵區(qū)2021年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
3.資格復審所需材料
4.資格復審表
5.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
6.新冠肺炎疫情防控告知書
附件下載：
1.附件1：涪陵區(qū)2021年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：資格復審所需材料.doc
4.附件4：資格復審表.doc
5.附件5：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.doc
6.附件6：新冠肺炎疫情防控告知書及考生承諾書.docx
