根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)家編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
（3）具有擔(dān)任相關(guān)專業(yè)教學(xué)的能力，高度的事業(yè)心和責(zé)任感；善于溝通，有較強(qiáng)的親和力和感染力；身體健康，體檢合格。
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘國(guó)家編制外工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名第一日未滿36周歲，以此類推）。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開(kāi)除公職的人員。
（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
（5）在讀的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。
三、報(bào)名
本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，將報(bào)考信息表（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（輔導(dǎo)員崗位需要黨員證明材料），以及《崗位表》上要求的其他相關(guān)證明材料發(fā)至電子郵箱：ybzyjsxy_rsc@163.com。
報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日9：00至2023年2月10日17：00截止。
聯(lián)系電話：0831-8271209
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。
報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
四、資格審查
本次招聘資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。
資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
資格審查地點(diǎn)：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一教學(xué)樓1116教室。
資格審查所需資料：1.《報(bào)考信息表》（請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照）；2.身份證原件和復(fù)印件1份；3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;4.輔導(dǎo)員崗位需要黨員證明。
五、考試
報(bào)名崗位的具體考核方式詳見(jiàn)附件1。
考試成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若崗位報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的考試成績(jī)不得低于70分且須有考官三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢
1.體檢人選確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選?？己顺煽?jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
（7）體檢與復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）考核
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定并參照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
（三）公示
1.擬聘用人員在宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
3.對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示無(wú)異議者，經(jīng)上報(bào)學(xué)院審核同意后，由學(xué)院人事教師處通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以通知時(shí)間為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。
八、待遇
按《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家編制外校聘人員工資福利實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
九、管理
本次國(guó)家編制外校聘人員的管理考核均按照宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘人員招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-8274328；0831-8273621。
十一、工作提示
（一）疫情防控要求按照國(guó)家、省、市最新疫情防控政策執(zhí)行。請(qǐng)考生務(wù)必做好自我健康管理，當(dāng)好自身健康第一責(zé)任人，主動(dòng)減少外出、不必要的聚集和人員接觸，保持社交距離，全程規(guī)范佩戴口罩，自覺(jué)配合做好疫情防控工作。
（二）考生要提前安排好自己的行程，確保按時(shí)參加專業(yè)技能考核，務(wù)必保持通訊暢通，手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)告知，因無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年1月12日
附件1
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年招聘國(guó)家編制外工作人員崗位表
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招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘名額 |
條件要求 |
考評(píng)方式 |
約定 事項(xiàng) |
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崗位 名稱 |
崗位類別 |
學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
專業(yè)條件要求 |
年齡 |
其他 |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù) |
XP01 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、會(huì)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理 |
35周歲及以下（其中：具有相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>的，放寬到40周歲及以下） |
具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。 |
試講+專業(yè)問(wèn)答 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
大學(xué)數(shù)學(xué)課教師 |
專業(yè)技術(shù) |
XP02 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
計(jì)算數(shù)學(xué)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用數(shù)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)與控制論 |
35周歲及以下（其中：具有相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>的，放寬到40周歲及以下） |
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試講+專業(yè)問(wèn)答 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
新能源汽車技術(shù)專任教師 |
專業(yè)技術(shù) |
XP03 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
車輛工程、交通運(yùn)輸工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、機(jī)械電子工程、電氣工程與自動(dòng)化、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、機(jī)電一體化工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)、電力電子與電力傳動(dòng)、電子信息與通信工程、機(jī)械工程、電機(jī)與電器 |
35周歲及以下（其中：具有相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>的，放寬到40周歲及以下） |
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>或具有相關(guān)行業(yè)（專業(yè)、工種）中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)的，學(xué)歷放寬到本科。 |
試講+專業(yè)問(wèn)答 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
建筑專業(yè)類實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)管理員 |
專業(yè) |
XP04 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
建筑學(xué)、土木工程、建筑電氣與智能化、給排水科學(xué)與工程、測(cè)繪工程、建筑設(shè)計(jì)及其理論，城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)，建筑技術(shù)科學(xué)，巖土工程，結(jié)構(gòu)工程，橋梁與隧道工程 |
35周歲及以下（其中：具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，放寬到40周歲及以下） |
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>或具有相關(guān)行業(yè)（專業(yè)、工種）中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)的，學(xué)歷放寬到本科。 |
專業(yè)化面試+業(yè)務(wù)能力操作 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
汽車類實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)管理員 |
專業(yè) |
XP05 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、汽車服務(wù)工程、新能源汽車技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修技術(shù)、汽車運(yùn)用技術(shù)、汽車電子技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷、汽車制造與裝配技術(shù)、車輛工程、機(jī)械電子工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程與自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、交通運(yùn)輸工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) |
35周歲及以下（其中：具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，放寬到40周歲及以下） |
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>或具有相關(guān)行業(yè)（專業(yè)、工種）中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)的，學(xué)歷放寬到本科。 |
專業(yè)化面試+業(yè)務(wù)能力操作 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
機(jī)械類實(shí)訓(xùn)室管理員 |
專業(yè) |
XP06 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、機(jī)電設(shè)備安裝與維修、機(jī)電產(chǎn)品檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用、機(jī)械工程、機(jī)械加工技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械制造技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、電氣工程及其自動(dòng)化、工業(yè)機(jī)器人、工程機(jī)械運(yùn)用與維修 |
35周歲及以下（其中：具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，放寬到40周歲及以下） |
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>或具有相關(guān)行業(yè)（專業(yè)、工種）中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)的，學(xué)歷放寬到本科。 |
專業(yè)化面試+業(yè)務(wù)能力操作 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)管理員 |
專業(yè) |
XP07 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、微電子科學(xué)與工程、光電信息科學(xué)與工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù) |
35周歲及以下（其中：具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，放寬到40周歲及以下） |
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>或具有相關(guān)行業(yè)（專業(yè)、工種）中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)的，學(xué)歷放寬到本科。 |
專業(yè)化面試+業(yè)務(wù)能力操作 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
茶葉類實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)管理員 |
專業(yè) |
XP08 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
茶學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 |
35周歲及以下（其中：具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，放寬到40周歲及以下） |
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>或具有相關(guān)行業(yè)（專業(yè)、工種）中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)的，學(xué)歷放寬到本科。 |
專業(yè)化面試+業(yè)務(wù)能力操作 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
網(wǎng)絡(luò)管理員 |
專業(yè)技術(shù) |
XP09 |
1 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
35周歲及以下（其中：具有相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>的，放寬到40周歲及以下） |
具有計(jì)算機(jī)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平（全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試）中級(jí)及以上證書(shū)的，學(xué)歷可放寬到本科。
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技能測(cè)試 |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
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宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
輔導(dǎo)員 |
專業(yè)技術(shù) |
XP10 |
3 |
碩士研究生（碩士）及以上 |
專業(yè)不限 |
35周歲及以下 |
中共黨員 |
專業(yè)化面試（若參加資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生人數(shù)多余10人，不含10人，則先筆試取前10名進(jìn)入專業(yè)化面試。筆試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)技能考核成績(jī)。） |
在本單位最低服務(wù)期限6周年(3年為1個(gè)聘期) |
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號(hào)