招聘人數(shù)：30人
報名時間：2020年11月12日\2020年11月14日
考試內(nèi)容：《生理學(xué)解剖學(xué)知識》或《教育學(xué)心理學(xué)知識》
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，長壽區(qū)現(xiàn)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)?
本次赴高校擬公開招聘事業(yè)單位工作人員30名，招聘單位及崗位詳見《重慶市長壽區(qū)2020年下半年赴高校招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
㈠基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.限2019屆、2020屆和2021屆高校畢業(yè)生報考;
6.具備附件1中招聘崗位所需的必要條件;
?7.報考教師崗位還需具備下列條件：
⑴須取得相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證書(2019屆、 2020屆、2021屆畢業(yè)生執(zhí)行國家關(guān)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生先上崗、后考證的有關(guān)規(guī)定);
⑵普通話二級乙等以上，其中語文學(xué)科普通話二級甲等以上。
8. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
9. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
? ㈡以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
㈢年齡、學(xué)歷等要求
1.年齡要求
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月11日，年齡要求在35周歲以下，指未滿36周歲，在1984年11月12日及以后出生。
2.學(xué)歷要求
研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，其中，碩士研究生報考教師崗位的，須在大學(xué)期間獲得校級二等以上獎學(xué)金。
㈣畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
2020年以前的畢業(yè)生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。
2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，其中屬國外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年12月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
㈤特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲。本簡章所指獎學(xué)金不含勵志獎學(xué)金。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
四、報名及資格審核
本次招聘分兩站進行。第一站招聘擬定于2020年11月12日在北京進行，第二站招聘擬定于2020年11月14日成都進行。
本次招聘全部采用現(xiàn)場報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)北京站
1.報名時間：2020年11月12日(星期四)9:00-11:30時。
2.報名地點：北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心雙選會大廳(北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路甲2號理工大學(xué)國防科技園1號樓一層)。
3.現(xiàn)場報名資格審查所需材料
報考者只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名資格審查所需材料》(附件3)?，F(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結(jié)束后在報名處領(lǐng)取《準考證》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
(二)剩余崗位發(fā)布
北京站招聘結(jié)束后，剩余崗位將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢及時關(guān)注。
(三)成都站
1.報名時間：2020年11月14日(星期六)14:00-17:00時。
2.報名地點：電子科技大學(xué)(清水河校區(qū))學(xué)生活動中心。
3.現(xiàn)場報名資格審查所需材料
報考者只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名資格審查所需材料》(附件3)?，F(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結(jié)束后在報名處領(lǐng)取《準考證》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
(四)未達到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認定后，可作為緊缺崗位開考。
五、考試
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。筆試專業(yè)科目為《生理學(xué)解剖學(xué)知識》或《教育學(xué)心理學(xué)知識》，各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1);面試項目為結(jié)構(gòu)化面試。
㈠筆試
1.筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間、筆試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
按照面試人數(shù)與招聘崗位名額不超過5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定;若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認定，可進一步降低比例開考。
4.筆試成績公示
筆試成績、進入面試人員名單于筆試結(jié)束后在筆試處公布，并電話通知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。
㈡面試
實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，報名資格合格人員直接進入面試環(huán)節(jié)。
面試由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。面試具體時間地點詳見《準考證》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間10分鐘，面試分值為100分。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
㈢總成績計算
1.未組織筆試的：
總成績=面試成績?
2.組織筆試的：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
考試總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后在考試處當場公布，并在考試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按面試成績、學(xué)歷層次、獲得獎學(xué)金等次高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
經(jīng)確認自動放棄體檢資格或體檢不合格，其缺額是否遞補，由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘情況決定，如需遞補則按報考同一崗位考生的考試考核成績從高到低依次進行?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)不再遞補。
七、公示
? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局審批。?
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。
招聘的人員符合重慶市、長壽區(qū)及用人單位引進高層次人才政策規(guī)定的，享受其相關(guān)待遇。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話
重慶市長壽區(qū)委組織部：卓仁偉023—40255253、15023636182
重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局：蘇培杰023-40661621、18983117969
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
1.重慶市長壽區(qū)2020年下半年赴高校招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)
高正教師公招考試在線交流QQ群：1043300897
微信公眾號訂閱：重慶市教師招聘網(wǎng)（cqjsgz）
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號